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相王醫(yī)藥企業(yè)信息公開管理辦法(試行)

                   第一章 總 則

第一條 為健全公司企業(yè)信息公開制度，落實企業(yè)信息公開責(zé)任，依據(jù)相王健康企業(yè)信息公開管理辦法(試行)，結(jié)合公司實際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱的企業(yè)信息，是指企業(yè)在履行職責(zé)過程中制作或者獲取的，以一定形式記錄、保存的信息。

第三條 本辦法所稱的企業(yè)信息公開目錄，是指在公開企業(yè)信息時，按照一定的次序編排而成的反映信息公開范圍，指導(dǎo)查閱、檢索信息的工具。

第四條 公司信息公開以促進企業(yè)依法合規(guī)經(jīng)營、提高公司治理水平為目標，以建立完善信息公開機制、規(guī)范信息公開內(nèi)容與程序為重點，積極穩(wěn)妥推進企業(yè)信息公開工作，主動接受社會監(jiān)督，努力打造法治國企、陽光國企。

第五條 對提供社會公共服務(wù)、涉及公眾切身利益的企業(yè)信息，以及法律法規(guī)明確規(guī)定應(yīng)當公開的企業(yè)信息，按有關(guān)規(guī)定公開。

第六條 信息公開的基本原則：

(一)堅持依法合規(guī)。嚴格遵循法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，嚴格保護國家秘密和商業(yè)秘密安全，根據(jù)不同企業(yè)類型，依法確定信息公開的內(nèi)容、方式、范圍和程序，推動公司信息公開工作制度化、規(guī)范化。

(二)強化責(zé)任落實。按照“誰形成誰公開，誰公開誰負責(zé)” 的要求，公司總經(jīng)理為信息公開的第一責(zé)任人，指導(dǎo)督促公司信息公開工作，實現(xiàn)信息公開全覆蓋。

(三)確保真實準確。確保公司公開的信息內(nèi)容真實、數(shù)據(jù)準確，公開及時，不得有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏。

(四)積極穩(wěn)妥推進。立足回應(yīng)社會公眾等各方面關(guān)切，積極探索企業(yè)信息公開工作有效途徑，堅持總結(jié)經(jīng)驗、穩(wěn)步推進，確保取得實效。

               第二章 職 責(zé)

第七條 公司總經(jīng)理為信息公開的第一責(zé)任人，將信息公開工作列為重要議事日程。

第八條 公司負責(zé)經(jīng)營管理的副總經(jīng)理分管信息公開工作， 積極穩(wěn)妥地部署推進信息公開有關(guān)工作。

第九條 公司辦公室是信息公開的牽頭部門，統(tǒng)籌推進信息公開日常工作，其主要職責(zé)包括：

(一)組織制定、修訂信息公開制度，研究起草信息公開工作要點；

(二)持續(xù)關(guān)注信息公開有關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管政策等變化，指定專人負責(zé)信息公開具體工作；

(三)組織開展信息公開合法合規(guī)性審核及風(fēng)險評估，在門戶網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布信息;協(xié)調(diào)其他部門合理確定信息公開形式；

(四)組織制定信息公開的風(fēng)險防范、化解和回應(yīng)預(yù)案，并督促落實；

(五)指導(dǎo)監(jiān)督信息公開工作；

(六)組織開展信息公開業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

(七)其他信息公開工作。

第十條 公司信息部的主要職責(zé)包括：

(一)做好門戶網(wǎng)站頁面日常管理，設(shè)立信息公開專欄；

(二)加強微信和客戶端等新媒體建設(shè)，按要求在媒體公開信息；

(三)關(guān)注信息公開輿情；

(四)配合做好公開信息解釋疑惑和回應(yīng)引導(dǎo)工作；

(五)其他信息公開工作。

第三章 信息公開程序

第十一條 公司信息產(chǎn)生部門應(yīng)當在信息產(chǎn)生后 3 個工作日內(nèi)編制公開信息，及時向辦公室提請對擬公開的信

息進行保密審查。

第十二條 公司辦公室應(yīng)當在 3 個工作日內(nèi)完成信息保密審查，必要時可要求涉及部門參加，參與保密審查的人員應(yīng)簽署保密承諾書存檔。

第十三條 保密審查發(fā)現(xiàn)信息涉及國家秘密或商業(yè)秘密、個人隱私的，或者危及國家安全或公共安全、經(jīng)濟安全、社會穩(wěn)定的，必須切實做好保密工作，不得公開信息。

第十四條 公司信息產(chǎn)生部門應(yīng)當在 3 個工作日內(nèi)就通過保密審查的信息申報公開。

第十五條 公司辦公室應(yīng)當對信息公開進行合法合規(guī)性宙核，組織開展信息公開風(fēng)險評估。

第十六條 公司對可能存在重大風(fēng)險隱患的信息，要制定相應(yīng)的風(fēng)險防范、化解和回應(yīng)預(yù)案。對公開后可能損害第三方合法權(quán)益的，公開前須征得第三方同意；但不公開可能對公眾利益造成重大影響的，應(yīng)當予以公開，并將決定公開的信息內(nèi)容和理由書面通知第三方。

第十七條 公司分管信息公開工作的領(lǐng)導(dǎo)批準后，信息部應(yīng)當及時通過門戶網(wǎng)站在信息公開專欄發(fā)布信息，必要時協(xié)調(diào)其他部門及時采用其他形式公開。

第十八條 公司應(yīng)當嚴格做好信息公開前的相關(guān)工作，及時將確定公開的信息由公司主要負責(zé)人簽字加蓋公章交由辦公室存檔。                   

                第四章 保障及監(jiān)督

第十九條 公司加強門戶網(wǎng)站與相王健康網(wǎng)站目錄鏈接管理，符合省國資委政府網(wǎng)站考核要求；完善公開信息渠道，增強內(nèi)容和技術(shù)保障。

第二十條 公司要積極探索應(yīng)用方便快捷的公開渠道，發(fā)揮企業(yè)“兩微一端”等網(wǎng)絡(luò)傳播平臺作用，方便社會公眾知悉，查閱企業(yè)公開信息。根據(jù)公開工作需要，統(tǒng)籌利用企業(yè)信息公示、社會責(zé)任報告發(fā)布、企業(yè)新聞宣傳、活動推廣等資源，做好企業(yè)信息公開工作，不斷提高企業(yè)信息公開工作質(zhì)量和水平。

第二十一條 公司應(yīng)當建立信息公開檔案，包括信息公開發(fā)起、審查、評估、批準、發(fā)布、回應(yīng)等資料。

第二十二條 公司信息公開涉及部門要密切配合，加強輿情研判，切實做好解釋疑惑和回應(yīng)引導(dǎo)工作。

第二十三條 公司應(yīng)加強信息公開專業(yè)培訓(xùn)和交流，不斷提高信息公開工作人員的專業(yè)素養(yǎng)，增強政策把握能力、信息發(fā)布能力、輿情研判能力、解疑釋惑能力和回應(yīng)引導(dǎo)能力，不斷提高主動公開的質(zhì)量和水平。

第二十四條 公司要加強信息公開工作的宣傳引導(dǎo)，提高公司相關(guān)工作人員依法主動對外公開信息意識。根據(jù)信息公開相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，對不履行主動公開義務(wù)或未按規(guī)定進行公開的，嚴肅批評、公開通報:對弄虛作假、隱瞞實情、欺騙公眾，造成嚴重社會影響的，責(zé)令其糾正，消除負面影響，并依法追究相關(guān)部門和人員責(zé)任;構(gòu)成犯罪的，依法移交司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。

             第五章 附 則

第二十五條 本辦法由公司辦公室負責(zé)解釋。

第三十六條 本辦法自印發(fā)之日起施行。